Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. \r\n\r\n Posizione: Ingegnere Gestionale – Area Manutenzione \r\n Per realtà operante nel settore del Trasporto Pubblico Locale, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Gestionale – Area Manutenzione con almeno 6 anni di esperienza, che avrà la responsabilità di supportare la reingegnerizzazione organizzativa e operativa dei depositi aziendali, con focus sull’ottimizzazione dei processi manutentivi e sulla programmazione delle attività. \r\n La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i Capi Officina, contribuendo al miglioramento delle performance della flotta e all’efficientamento dei processi interni. \r\n\r\n\r\n Ottimizzare la pianificazione e programmazione delle attività manutentive (preventiva, correttiva, straordinaria)\r\n Coordinare le attività operative interfacciandosi quotidianamente con i Capi Officina \r\n Monitorare la disponibilità e l’affidabilità della flotta attraverso KPI tecnici (fermi mezzo, tempi di intervento, saturazione risorse)\r\n Supportare l’implementazione e l’ottimizzazione dei sistemi informatici di gestione manutenzione (CMMS/gestionali)\r\n Migliorare la gestione delle commesse interne e dei progetti legati alla manutenzione e ai depositi \r\n Analizzare flussi di lavoro, carichi operativi e allocazione risorse tecniche \r\n Laurea in Ingegneria Gestionale (o titolo affine)\r\n Esperienza minima di 10 anni in ambito operations, manutenzione o gestione impianti/flotte \r\n Competenze nella pianificazione industriale e nella gestione commessa \r\n Familiarità con sistemi informativi di manutenzione e strumenti di analisi dati \r\n Ottima capacità di interfacciarsi con personale tecnico operativo \r\n Contesti industriali strutturati \r\n tempo indeterminato; \r\n strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; \r\n Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.