Ph3Overview /h3pRicerchiamo per una realtà multinazionale, dinamica e in rapida crescita nel settore della difesa, con forte attenzione all'innovazione e al benessere dei dipendenti. Con un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato al continuo miglioramento. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione dello sviluppo del talento: progettazione e implementazione di piani di sviluppo delle competenze, programmi di formazione e percorsi di carriera. /liliCompensation e Benefit: analisi e gestione delle politiche retributive, monitoraggio del mercato per garantire competitività e coerenza interna. /liliPerformance Management: gestione dei processi di valutazione delle performance, definizione degli obiettivi di sviluppo individuali e assessment delle competenze. /liliEmployer Branding: collaborare con il team HR e marketing per promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro di riferimento. /liliReporting e analisi: preparazione di report e analisi dei dati relativi a compensi, benefit e performance. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su sviluppo delle risorse umane, compensation e benefit. /liliConoscenza approfondita dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e dei software HR. /liliEccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale. /liliCapacità analitiche e orientamento al risultato. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliUn ambiente giovane, dinamico e in crescita. /liliOpportunità di sviluppo professionale. /liliPacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali. /liliCcnl chimico - tempo indeterminato, Ral intorno ai 60K livello Quadro /liliPremio produzione annuale /liliSede di lavoro: Colleferro (Rm) /li /ulpL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /p /p #J-18808-Ljbffr