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Caposquadra cappottista edile esperto/a - specialista etics (liv. iii - ccnl edilizia pmi)

San Giovanni Teatino
MEGA S.p.A.
Caposquadra
Pubblicato il 20 marzo
Descrizione

Caposquadra Cappottista Edile Esperto/a - Specialista ETICS (Liv. III - CCNL Edilizia PMI) Sede di lavoro: San Giovanni Teatino (CH) / Cantieri su territorio nazionale Azienda: MEGA S.p.A. Contratto: Tempo pieno (LUN-VEN) CHI SIAMO: L’eccellenza nelle costruzioni e nell’inclusione MEGA S.p.A. è una realtà leader nel panorama nazionale delle costruzioni generali, stabilmente inserita tra le Top 70 imprese edili italiane (classifica Guamari). Premiata con il _Le Fonti Awards 2025_ per Innovazione e Leadership e con l’_Industria Felix Award_ per performance ESG, l’azienda opera secondo i più alti standard tecnologici (BIM Livello 3). Entrare in MEGA significa far parte di un ecosistema solido che promuove la cultura della parità, come testimoniato dalla nostra adesione ai principi della UNI PDR 125. LA SFIDA: Maestro/a Artigiano/a e Leader Operativo/a Ricerchiamo un/una Caposquadra Cappottista Edile di III Livello che sia un/una professionista d'eccellenza. Non cerchiamo un/una supervisore/ora passivo/a, ma una figura esperta in grado di eseguire personalmente le opere al massimo della qualità técnica e in perfetta regola d'arte, fungendo da esempio costante per il team. Dovrai essere un/una "aziendalista" convinto/a, capace di ottenere il massimo rendimento da ogni sottoposto/a e agire come trainer e formatore/trice, trasmettendo la filosofia e il know-how di MEGA S.p.A. per far crescere i gruppi di lavoro in modo affiatato e professionale attraverso una leadership operativa e costante. LE TUE RESPONSABILITÀ - Esecuzione Tecnica Superiore: Intervenire direttamente sul campo garantendo una posa dei sistemi ETICS e finiture di facciata técnicamente ineccepibili. - Leadership Operativa: Guidare i/le sottoposti/e con disciplina, assicurando che ogni fase del lavoro rispetti gli standard d'eccellenza aziendali e le regole interne. - Formazione e Crescita: Trasferire le proprie competenze tecniche ai/alle collaboratori/trici attraverso l'affiancamento costante, elevando il livello professionale del team. - Interfaccia Aziendale: Rapportarsi efficacemente con tutti i reparti (Ufficio Tecnico, Logistica, Acquisti, Amministrazione e Personale). - Risultati Mensili: Garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati, mantenendo ordine, pulizia e rigore nelle tempistiche di cantiere. - Sicurezza: Vigilare sul rispetto rigoroso delle norme di sicurezza e sull'uso corretto dei DPI da parte di tutta la squadra. REQUISITI RICHIESTI - Esperienza mínima di 10 anni: Maturata nel campo dell’edilizia e specificamente nei sistemi di isolamento termico e finiture civili. - Padronanza Tecnica Assoluta: Capacità di eseguire le opere autonomamente ai massimi livelli e di dirigere la squadra verso la perfezione esecutiva. - Leadership Operativa: Reale capacità di gestione di squadre multidisciplinari, intraprendenza e disciplina ferrea. - Competenza Strumentale: Utilizzo esperto di tutti i macchinari e strumenti di cantiere. - Lingua Italiana: Ottima padronanza per la gestione della documentazione di cantiere e la comunicazione efficace con i reparti aziendali e i/le sottoposti/e. INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE - Inquadramento: III livello edile CCNL Edilizia PMI. - Retribuzione: Fisso mensile lordo di € 2.243,00. - Premi: Sistema premiante basato sul raggiungimento degli obiettivi qualitativi e produttivi. - Bonus: Buoni spesa di circa € 8,00 per giornata lavorata. - Nota bene: Per la presente posizione non sono previsti vitto e alloggio a carico dell'azienda. - Stabilizzazione: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. BENEFIT AZIENDALI - Supporto allo sviluppo professionale e Formazione continua in Academy interna. - Abbigliamento tecnico/aziendale di alta qualità. - Buoni pasto. - Parcheggio libero in sede. - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. MEGA S.p.A. garantisce un processo di selezione equo conforme alla UNI PDR 125._ Sei pronto/a a rappresentare l'eccellenza técnica e la leadership operativa di MEGA S.p.A. sul campo? Candidati ora. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: a partire da €2.243,00 al mese Benefit: - Auto aziendale - Buoni pasto - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Sede di lavoro: Di persona

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