San Lazzaro di Savena (BO) (ibrido – 2 giorni smart + orario flessibile)RAL 25.000 – 30.000 € + buoni pasto + bonusStartup in fase di scale-upChi siamoSiamo una startup di circa 10 persone che sviluppa un software B2B Marketplace platform verticale nel settore aftermarket automotive.Il nostro sistema è utilizzato quotidianamente per gestire flussi operativi reali (ordini, spedizioni, documenti e integrazioni con sistemi esterni). Siamo il punto di contatto tra fornitori italiani e i principali canali digitali europei, lavorando come "integratori" che stanno nel mezzo e fanno andare tutto liscio come l'olio.Il prodotto è vivo, cresce costantemente ed è nato in un contesto startup, con tutte le sfide che questo comporta: priorità che cambiano, necessità di trovare soluzioni pragmatiche e attenzione costante all'equilibrio tra velocità e qualità.Lavoriamo con uno stack moderno:
Cloud / DevOps: AWS (gestito in collaborazione con partner esterno)Metodo di lavoro: Agile, sprint bisettimanali, task management con Linear
Il team di sviluppo è composto da 2 sviluppatori (backend/devops e frontend) più un tirocinante. Stiamo cercando una figura middle/junior che voglia crescere all'interno di un contesto tecnico reale e stimolante.Chi cerchiamoCerchiamo uno/a Software Developer Middle o Junior che abbia voglia di:
lavorare su un software interno, usato ogni giornocrescere tecnicamente su un progetto già strutturatoassumersi responsabilità progressive, non solo eseguire task
Non cerchiamo qualcuno che "segua istruzioni senza capire", ma una persona che:
sia proattivavoglia capire il perché delle scelte tecnichesia curiosa rispetto ai flussi di business dietro al codice
Per noi junior/middle significa avere basi solidi e voglia di crescere rapidamente in un ambiente dove l'impatto del singolo è reale.Cosa farà nel concretoLa persona che entrerà nel team:
Svilupperà nuove funzionalità lato backend e frontendLavorerà su codice esistente, imparando a leggerlo, comprenderlo e modificarlo in modo responsabileParteciperà agli sprint e ai momenti di pianificazione tecnica
Non chiediamo di avere tutte le conoscenze o risposte, ma di costruire bene ciò che si sviluppa, imparando a riconoscere nel tempo cosa è sostenibile e cosa no.Il ruolo nel teamL'obiettivo è crescere progressivamente fino ad avere sempre più autonomia decisionale e tecnica.In un team piccolo:
il contributo di ciascuno è visibilegli errori si vedono ma soprattutto si notano i miglioramenti
Cerchiamo qualcuno che voglia fare un percorso di crescita reale, costruendo competenze solide nel tempo e diventando una figura sempre più autonoma e consapevole all'interno del team.Cosa riteniamo importante
Buona conoscenza di TypeScriptEsperienza (anche accademica o personale) con React / Next o framework similiComprensione base di backend (API REST, database relazionali, concetti CRUD)Capacità di leggere codice scritto da altriAttitudine al confronto e alla collaborazioneVoglia di migliorare la qualità del proprio codice nel tempo
Lingua e modalità di lavoro
Italiano obbligatorio per il lavoro quotidiano e il confronto tecnicoInglese necessario per documentazione e comunicazione con tirocinantiModalità di lavoro ibrida: 2 giorni a settimana di smart workingRAL 25K -> 30K + buoni pasto2 giorni smart + orario flessibileCrescita tecnica concreta su un prodotto realeCoinvolgimento nelle decisioni tecniche nel tempoAmbiente startup giovane e dinamico, dove le idee contano più delle gerarchieImpatto diretto e misurabile sul prodottoTavolo da ping pong per sfide incredibili durante le pause
#J-18808-Ljbffr