FILIALE: COLLECCHIO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per azienda cliente, del settore Gomma Plastica:
ADDETTO/A REPARTO STAMPA
Luogo di lavoro: Langhirano
Disponibilità: Immediata
Principali mansioni: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto stampa e si occuperà delle attività di produzione legate alla lavorazione di materiali in gomma plastica. Sarà responsabile di garantire il corretto svolgimento del processo produttivo, rispettando gli standard qualitativi aziendali.
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa in contesti produttivi (preferibilmente nel settore gomma plastica);
* Buona manualità e precisione;
* Disponibilità al lavoro su due turni (dal lunedi al venerdì);
* Attitudine al lavoro di squadra e capacità organizzative.
Orario di lavoro: Lavoro su due turni, dal lunedì al venerdì.
Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga.
Se ti riconosci in questo profilo e sei interessato/a a far parte di una realtà in crescita, invia il tuo CV.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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