Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente leader nella produzione e progettazione di macchinari per l'estrusione della plastica, un FRESATORE CNC HEIDENHAIN.
Il lavoratore, inserito nel reparto lavorazioni meccaniche e a diretto riporto del Responsabile di reparto, dovrà occuparsi di lavorazioni di fresatura su centro di lavoro (cn Heidenhain) per la realizzazione di componenti meccaniche destinate alla costruzione di macchinari per l'estrusione della plastica.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Requisiti:
- Diploma tecnico in ambito meccanico;
- Esperienza pregressa, di almeno 2 anni, come fresatore all'interno di aziende produttrici di componenti di grandi dimensioni;
- Buona conoscenza di frese e centri di lavoro;
- Buone competenze di attrezzaggio, cambio utensili, piazzamento;
- Conoscenza del linguaggio Heidenhain;
- Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
- Dimestichezza nell'utilizzo del carroponte;
- Conoscenza degli utensili di fresatura;
- Ottime capacitàdi lavorare sia in team sia in autonomia;
- Flessibilità;
- Disponibilità a lavorare su due turni.
Si offre:
Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza, 14 mensilità, mensa aziendale, premio produzione e premio presenza;
Orario Full time su due turni, da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro Busto Arsizio (VA).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrdztoy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.