PpInserzionista: bSELEFORM DI GITTI DOTT.SSA CRISTINA C. S.A.S. /b /p pTipologia Contrattuale: bContratto a tempo indeterminato /b /p pIl nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un notevole gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell’intrattenimento. /p pIn un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di Group Leader di Produzione sui tre Turni. /p pIl candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l’efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva. /p pÈ previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell’organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liCoordinamento delle attività operative della linea di lavorazioni meccaniche /li liGestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti) /li liMonitoraggio degli indicatori di processo e delle performance produttive /li liCoordinamento dei gruppi di lavoro e supervisione dei collaudi di processo /li liVerifica del rispetto delle norme di sicurezza, con responsabilità di Preposto /li liPresidio attivo delle attività produttive anche durante i turnazioni notturni /li liGestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400 /li liCollaborazione al miglioramento continuo e all’efficientamento dei processi /li liLa posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola superiore /li liPregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico; è richiesta familiarità con contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione /li liAttitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole /li liOttime capacità organizzative, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi /li liFlessibilità mentale, autonomia operativa, capacità di problem solving e presa di decisione /li liBuona padronanza della lingua italiana; gradita la conoscenza della lingua inglese /li liDisponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale /li liPredisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo /li liSpirito di iniziativa, proattività e desiderio di crescita professionale /li liCapacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato /li /ul pInquadramento e modalità di inserimento /p pL’inserimento avverrà con tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio. /p pÈ previsto un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnare la crescita e garantire una piena autonomia nel ruolo, in un contesto solido, internazionale e tecnologicamente avanzato. /p pQuesta posizione è rivolta a candidati affidabili, motivati e con una forte propensione a ricoprire un ruolo di responsabilità operativa all’interno di un ambiente produttivo dinamico e organizzato. /p pSede di lavoro: Provincia sud di Brescia /p pLa selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale. /p pLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). /p pbPARI OPPORTUNITÀ /b /p pTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. /p /p #J-18808-Ljbffr