Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore tessile industriale, ricerca un/a Responsabile della Manutenzione Elettrica e Meccanica.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà della gestione completa della manutenzione predittiva, ordinaria e straordinaria, con particolare focus sulla gestione risorse, programmazione manutenzione e interventi sui macchinari
Responsabilità principali:
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
• Coordinare e supervisionare il personale atto alla manutenzione
• Pianificare e programmare gli interventi di manutenzione preventiva e straordinaria;
• Eseguire personalmente attività di manutenzione meccanica ed elettrica sui macchinari tessili;
• Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi e la riduzione dei fermi macchina;
• Collaborare con la direzione per definire priorità, interventi e migliorie sugli impianti.
Requisiti richiesti:
• Esperienza consolidata nella manutenzione elettrica e meccanica di impianti industriali, preferibilmente nel settore tessile;
• Capacità organizzative e di coordinamento;
• Autonomia operativa e problem solving;
• Conoscenza delle normative di sicurezza e delle procedure di manutenzione programmata.
Offriamo:
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.
Sede di Lavoro: Gandino
Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
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