Del lavoro
I Machine Operator sono responsabili dell'utilizzo e della gestione delle attrezzature di produzione per la creazione di prodotti nelle attività manifatturiere di Avery Dennison. Seguono le specifiche di produzione e di processo per l'impostazione, il funzionamento efficiente e il mantenimento dei ritmi di produzione in linea con gli standard aziendali in termini di volumi, velocità e qualità.
Responsabilità principali
Il ruolo si svolge on-site presso la nostra sede di Cadorago.
Caricare le materie prime nelle macchine, determinare e controllare le operazioni delle macchine, apportare le modifiche necessarie e scaricare i prodotti finiti.
Monitorare gli strumenti della macchina e i relativi controlli per garantire il rispetto delle specifiche di produzione.
Misurare le tolleranze strette e controllare regolarmente la qualità dei prodotti.
Segnalare malfunzionamenti o anomalie della macchina, effettuare piccole regolazioni e riparazioni alle attrezzature e mantenere i registri operativi.
Monitorare e verificare la qualità in conformità con i processi statistici o altre procedure di controllo, mantenendo i registri delle prestazioni delle attrezzature e del prodotto.
Qualifiche
Precedente esperienza nell'utilizzo di macchinari di produzione e attitudine meccanica.
Capacità di seguire rigorosamente le procedure operative standard (SOP) e le norme di sicurezza.
Orientamento alla qualità e forte attenzione ai dettagli per il monitoraggio dei processi.
Capacità di risoluzione dei problemi e resilienza di fronte alle sfide tecniche.
Approccio collaborativo e attitudine al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi del reparto.
Informazioni aggiuntive
Cosa offriamo
Cosa Offriamo Ecco una panoramica dei principali vantaggi e occasione che ti aspettano:
Iniziale Contratto a Tempo Determinat
Equilibrio Vita-Lavoro e Flessibilità: *Orario Flessibile: Orario settimanale ordinario di 38,5 ore. *Congedo Parentale: Pienamente conforme alle leggi locali.
Benessere e Supporto: *Programma di Assistenza ai Dipendenti: Programma LYRA per supporto emotivo e psicologico.
Sviluppo Continuo e Vantaggi in Sede: *Buoni Pasto (del valore netto di 7€ per giorno lavorato di almeno 4 ore). *Piani di sviluppo individuali.
Gettone presenza per il turno notturno e Sabato
Perché unirsi a Avery Dennison
Siamo un'azienda globale di scienza dei materiali e soluzioni di identificazione digitale con sedi in oltre 50 paesi e circa dipendenti in tutto il mondo. Come azienda di scienza e innovazione, crediamo che i team diversi siano team più forti. Ci impegniamo a promuovere una cultura della curiosità e del coraggio, dove puoi far crescere la tua carriera con un'azienda che ha l'innovazione nel suo DNA. Fondati sulla creazione di un impatto nel mondo reale per consentire un futuro migliore, ci sforziamo di fornire una cultura aperta e collaborativa in cui la diversità di pensiero è incoraggiata e rispettata. Ascolta i nostri dipendenti su com'è lavorare in Avery Dennison. Scopri di più su
In Avery Dennison, collaboriamo con i più grandi marchi nei settori FMCG (Beni di consumo in rapido movimento), Abbigliamento, Automotive e Farmaceutico. Il nostro Centro di Distribuzione di Cadorago, fondato nel 1964, offre un ambiente collaborativo e dinamico che supporta le nostre divisioni LPM e Graphics e impiega circa 87 professionisti di talento. Le funzioni chiave in questa sede includono le Operations, Vendite e il Servizio Clienti, offrendo percorsi di carriera diversificati e opportunità di crescita.
Pari opportunità
Avery Dennison è un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, stato di veterano protetto o qualsiasi altro stato protetto. Se non sei in grado di utilizzare il nostro processo di candidatura online a causa di una disabilità, ti preghiamo di contattarci per richiedere un adattamento tramite Nella regione EMEA, promuoviamo una cultura inclusiva attraverso gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) attivi come Elevate, Unite e il nostro gruppo per la salute mentale. Visita la nostra pagina DE&I; per saperne di più sul nostro approccio alla diversità, equità e inclusione.