La posizioneNel ruolo di HR Manager (Administration & Legal), con il supporto del tuo team,sarai responsabile delle seguenti attività:Amministrazione del personale:Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione RegionaleChiusura delle presenze sul sistema, chiusure cartellini e quadratureConsulenza ai dipendenti su buste paga e cedoliniHR Legal:Gestione dei procedimenti disciplinariGestione delle problematiche relative al rapporto di lavoroGestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettiviReporting e comunicazioni sindacaliAnalisi KPI relativi al personaleControllo costiGestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze localiIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come HR Manager (Administration & Legal) sono:Laurea 2-3 anni di esperienza nella gestione di un teamEsperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e/o HR LegalRiservatezza, precisione e autonomiaBuone capacità relazionaliLa nostra offertaCosa prevede offerta di lavoro per il ruolo HR Manager (Administration & Legal)? Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseUn processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppoUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi seniorUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroAltri benefit previsti dal sistema di welfare AziendaleNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!