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Front office (milano) - categorie protette ex legge 68/99

Milano
WINclusion
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Descrizione aziendaLa nostra realtà partner è un prestigioso istituto internazionale.

Conta sedi nelle principali capitali creative del mondo, distinguendosi per il forte network con brand e professionisti del lusso. Offre programmi accademici innovativi e una didattica orientata all’eccellenza e alla crescita dei talenti. L'ambiente è agile, multiculturale e stimolante e valorizza creatività e visione internazionale.

Ricerca, per la sede di Milano, una risorsa da inserire in qualità di Front Office, appartenente alle Categorie Protette.

PosizioneIl/la professionista dovrà svolgere le seguenti attività:

gestire il servizio di front office, accogliendo studenti, docenti e visitatori coordinare e supervisionare le attività quotidiane della sede, assicurando il corretto funzionamento degli spazi, il rispetto delle regole e un ambiente di studio ordinato e stimolante curare e organizzare le dotazioni bibliotecarie e multimediali, inclusa la catalogazione, il controllo dello stato di conservazione, l’inventario periodico e l’eventuale proposta di nuove acquisizioni gestire e aggiornare gli archivi fisici e digitali

supportare nell'organizzazione degli eventi.

RequisitiIl/la candidato/a dovrà:

predisporre di un diploma di maturità o di laurea possedere un'ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) predisporre di spiccate competenze relazionali e comunicative predisporre di spiccate competenze organizzative appartenere alle Categorie Protette.

Altre informazioniSi offre un contratto a tempo indeterminato, full time e direttamente con l’azienda. Retribuzione annua lorda compresa tra €24.000 e €28.000.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy

ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.

del 31/12/2021.

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