Synergie Italia Spa, Divisione Marche Permanent, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore elettronico un/una:
JUNIOR PROCESS ENGINEER.
La risorsa opererà all’interno di un Team di lavoro che riporterà al Process Engeenering nel ruolo di controllo di qualità prodotto e processo;
In particolare si occuperà di:
* Rilevare e segnalare difetti di allineamento del prodotto rispetto a standard definiti
* Preparare i CoC ed ulteriore documentazione tecnica necessaria per la consegna del/i prodotto/i.
Il/la candidato/a ideale dovra’ essere in possesso dei seguenti requisiti:
* diploma ad indirizzo Elettronico o Laurea in Ingegneria Elettronica
* pregressa esperienza maturata nel settore elettronico
* sapersi muovere bene all’interno dei software che l’Azienda mette a disposizione
* saper redigere documentazione tecnica di misure/collaudi vari
* ottima capacità di gestione di accompagnamento del prodotto sino alla spedizione, supervisionando la logistica di spedizione
Completano il profilo il possesso delle competenze trasversali quali: attenzione ai dettagli, metodicità, attitudine al problem solving, capacità organizzative e gestionali, proattività, capacità comunicative, predisposizione al lavoro in team, etica di lavoro.
Luogo di lavoro: Osimo (An)
Orario lavorativo: full time, 40 ore settimanali dal lunedi al venerdi con orario: 08-13; 14-17
CCNL: Metalmeccanica Industria
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda anche a tempo indeterminato
RAL: inquadramento e retribuzione saranno commisurati in base all’expertise del/della candidato/a.
L’azienda per la sua avanzata tecnologia di processo, settore di appartenenza e struttura ad elevata frontiera tecnologica ed informatica, garantisce formazione continua e crescita professionale.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004