E-work SpA, sede di Cremona, ricerca un/una Recruiter da inserire all'interno del team della filiale. La figura si occuperà di ricerca e selezione del personale, gestione attiva dei clienti e sviluppo del territorio, con un focus sull'intero processo di selezione e sulla costruzione di relazioni con aziende ed enti locali. La posizione è aperta sia a profili junior da formare (tirocinio) sia a professionisti con esperienza da inserire direttamente.
Responsabilità
Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva di candidati
Analisi dei curriculum, colloqui e redazione delle valutazioni
Presentazione dei profili alle aziende e proattive mirate sul territorio
Gestione completa del rapporto con i clienti (somministrazione e ricerca diretta)
Contatto e collaborazione con scuole, enti di formazione, università e realtà del territorio
Partecipazione a fiere, giorn政府 del lavoro e iniziative locali
Requisiti
Laurea preferibile in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Interesse per il settore delle graft e per il lavoro sul territorio
Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali
Proattività, spirito d'iniziativa e orientamento alатель sv
Per i profili con esperienza: attività già svolta in agenzie per il lavoro o in ambito selezione del personale
Offerta
Per profili junior: tirocinio extracurriculare di 6 mesi, con rimborso spese di €500 mensili e buoni pasto da €6,50 per ogni giorno lavorato, finalizzato all'inserimento
Per profili con esperienza: inserimento diretto con contratto CCNL Commercio, livello definito in base all'esperienza, e buoni pasto da €6,50/giorno lavorato
Orario
Tempo completo, dal Lunedì al Venerdì 9‐13 e 14‐18
Sede di lavoro
Cremona, CR
Informativa Privacy
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679 – all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Informativa Antidiscriminazione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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