Job Description
Chi cerchiamo:
Una risorsa da inserire all'interno dell'area Operation che ricopra il ruolo di Manutentore Junior all'interno del team di manutenzione dello stabilimento produttivo di Zimella (VR); la figura inserita operer su impianti di produzione automatici' garantendo la continuit operativa attraverso interventi di manutenzione ordinaria' straordinaria e predittiva.
Responsibilities
Nel dettaglio la nuova risorsa parteciper alle attivit di:
- Manutenzione elettromeccanica su linee e macchinari di produzione automatizzati
- Interventi su impianti di servizio (aria compressa' utilities' ecc.)
- Diagnosi e ricerca guasti di natura elettrica' meccanica e pneumatica
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e pneumatici
- Supporto alle attivit di miglioramento continuo e riduzione dei fermi impianto
- Esecuzione di lavorazioni meccaniche di officina per il ripristino dei componenti
Qualifications
Se hai:
Requisiti tecnici
- Esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo
- Diploma di maturit tecnica / professionale a indirizzo meccanico
- Conoscenza base di PLC (diagnostica' lettura logiche)
- Competenze elettromeccaniche trasversali
- Capacit di utilizzo di strumenti e attrezzature di officina (trapano' saldatrice' elettroutensili)
- Buona capacit di troubleshooting
Requisiti personali
- Autonomia operativa
- Capacit di analisi e problem solving
- Attitudine al lavoro in team
- Affidabilit e flessibilit
La sede di lavoro è fissata in Via Camatte 77 Zimella (VR)
Cosa ti offriamo:
- Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica
- Un ambiente di lavoro stimolante' dinamico e flessibile orientato all'innovazione
Cosa significa lavorare in Kerakoll
In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia' inclusione e rispetto' ispirato ai principi di lealt ' trasparenza' sostenibilit ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze' esperienze e competenze che ogni persona porta con sé' considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitivit. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualit e potenziale individuale' impegnandoci a garantire equit e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze' nel pieno rispetto delle pari opportunit quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia' nazionalit ' genere' et ' disabilit ' orientamenti sessuali' opinioni politiche' sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.
Infine' collaboriamo con partner che condividono i nostri valori' per attrarre i migliori talenti e costruire una comunit coesa' in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale.
Unisciti a noi!
#LI-LL1