Luogo di lavoro: Bologna
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Principali responsabilità
Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti.
Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi.
Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo.
Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate.
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili middle e top management.
Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition.
Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance.
Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche.
Esperienza superiore a 5 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane.
Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale.
Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management.
Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà solida, in resistente crescita e orientata all'innovazione.
Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone.
Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance.
Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti.
Auto aziendale ad uso promiscuo. xrdbqlu
Concrete possibilità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.
Se ti riconosci in un profilo vivace, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te. Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.
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