Ph3Chi siamo? /h3 pSiamo bPeople First /b: un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale, guidando personaggi verso traguardi personali e di progetto, testimoniando la nostra cultura collaborativa e di supporto. /p h3Posizione /h3 pSenior Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza, destinato a supportare un importante cliente. /p h3Requisiti minimi /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo con Node.js /li liConoscenza ed esperienza con il framework NestJS /li liConoscenza ed esperienza con database relazionali, in particolare PostgreSQL /li liCompetenza nell’implementazione di API REST /li liOttima conoscenza di TypeScript/JavaScript /li liItaliano madrelingua /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /li /ul h3Modalità di lavoro /h3 ul liIbrida, con 1-2 giorni di presenza presso gli uffici del cliente situati a Milano /li liFull time /li liContratto P.IVA /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 ul liPrimo Contatto Telefonico (10-15 minuti): chattar una conversazione informale con il team recruiting per capire passioni e aspirazioni. /li liColloquio conoscitivo (35-45 minuti): discutere modalità di lavoro, motivazioni e fit con la cultura aziendale. /li liTech Check: valutazione pratica delle competenze tecniche tramite una sfida tecnica online o confronto diretto con i nostri esperti tech. /li liIncontro Progetto/Cliente: se il percorso è positivo, presentazione al cliente con supporto costante per garantire il match ideale. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, le pari occasione e l’uguaglianza, garantendo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il processo di assunzione. Nessun candidato subirà discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allega al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67. /p /p #J-18808-Ljbffr