HR Legal & Administration Specialist
a diretto riporto dell'HR Administration Manager avrà la responsabilità diretta di garantire la corretta gestione di tutte le attività legate all’amministrazione del personale, assicurando l’aderenza alle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e previdenza, e contribuendo attivamente al presidio della labour compliance aziendale .
Gestione autonoma del processo di payroll per una determinata area aziendale;
Redazione, aggiornamento e monitoraggio della contrattualistica del lavoro ;
Contributo attivo al mantenimento e miglioramento della compliance normativa e procedurale in ambito HR.
Il/La candidato/a ideale è un/a professionista con solida esperienza in ambito amministrazione del personale e una forte specializzazione nel diritto del lavoro, maturata preferibilmente in contesti strutturati e modernamente organizzati.
Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente;
Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo o in funzioni analoghe, con particolare focus sul processo payroll e sull’ambito HR Legal ;
Competenze nell’utilizzo e nella gestione di sistemi informatici HR ;
Master in Diritto del Lavoro o in Amministrazione del Personale ;
Iscrizione all’Albo degli Avvocati o dei Consulenti del Lavoro ;
Aver partecipato o guidato progetti di trasformazione e cambiamento in ambito HR.
Mensa aziendale o ticket restaurant per ogni giornata in smart working
Smart Working: fino a 10 giorni al mese, massimo 5 giorni consecutivi