Farmapiù selezione un/una R&D Developer per un'azienda chimica di polimeri su San Vito al Tagliamento (PN). Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.La risorsa, riportando gerarchicamente al Responsabile Sviluppo Prodotto (Development Manager), supporta progetti di ricerca incentrati sul compounding dei Tecnopolimeri collaborando con il team R&D. Svolge analisi di laboratorio, osservazioni tecniche e interpreta i risultati ottenuti, predisponendo relazioni e report quantitativi a supporto dei progetti. Responsabilità principali: Modifica e miglioramento dei prodotti esistenti; Ottimizzazionedi prodotti e processi; Definizione delle specifiche tecniche di prodotto; Analisi speciali di laboratorio. Requisiti della posizione: Laurea Magistrale in Chimica (preferibile) o studi affini; 2/3 annidi esperienza nel ruolo; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale; Ottima conoscenza di Office, soprattutto Excel; Interesse e buona conoscenza della lavorazione di polimeri e polimeri in particolare considerando PP e suoi compositi (preferibile); Conoscenza degli strumenti più comuni utilizzati per la caratterizzazione dei polimeri: prove analitiche (IR, DSC, DMA,…) e prove meccaniche (preferibile); Nozioni di base sullo stampaggio di polimeri: stampaggio a iniezione, estrusione, soffiaggio (preferibile). Si offre: Livello e retribuzione commisurati all'esperienza della risorsa, CCNL gomma plastica. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @ / / Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xkiyazw In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.