Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:
💼 Responsabile della Qualità – Food Safety & Quality Assurance | Site Quality Manager
per 2 siti produttivi nelle vicinanze di Mantova.
Per realtà industriale del settore alimentare, ricerchiamo un/a Responsabile della Qualità che avrà il compito di coordinare e gestire tutte le attività legate alla qualità e sicurezza alimentare, garantendo il mantenimento degli standard aziendali e delle certificazioni internazionali richieste dal settore.
La risorsa sarà responsabile di:
* Garantire l’aggiornamento del Sistema di Gestione e il mantenimento delle certificazioni BRC GS Food (AA+), Halal, Kosher, Biologico e certificazioni di prodotto.
* Sviluppare, implementare e mantenere il Sistema Qualità e Sicurezza Alimentare secondo gli standard GFSI e linee guida del Gruppo.
* Assicurare l’implementazione, revisione e aggiornamento del piano di sicurezza alimentare (HACCP)
* Coordinare e condurre audit interni e, se necessario, audit presso i fornitori.
* Collaborare con il team qualità e le funzioni aziendali nella gestione degli audit di seconda e terza parte.
* Identificare aree di miglioramento e gestire le attività CAPA (azioni correttive e preventive).
Operations – Siti produttivi
* Monitorare i processi produttivi garantendo standard di qualità e sicurezza alimentare.
* Validare le procedure di cleaning e altre istruzioni operative secondo le tempistiche previste.
* Assicurare il rispetto dei piani di controllo analitici (materie prime, prodotti finiti, monitoraggi ambientali e di processo).
* Sovrintendere e coordinare le attività del controllo qualità dei plant.
* Redigere report, analizzare i risultati e gestire riunioni periodiche con funzioni interne e HQ.
* Mantenere e implementare procedure analitiche interne e strumenti di controllo qualità.
Corporate
* Collaborare con i vari dipartimenti garantendo la conformità qualità nei processi e nei prodotti.
* Organizzare ed erogare formazione al personale su food safety, qualità, GMP, GHP e best practice.
* Definire e implementare i piani di controllo su materie prime, prodotti finiti e monitoraggi di processo in collaborazione con R&D.
* Gestire i reclami clienti in collaborazione con R&D, Sales e Customer Service.
* Partecipare attivamente ai progetti di miglioramento promossi dall’HQ.
Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Biologia, Veterinaria o affini.
Esperienza minima di 5 anni in ruoli analoghi nel settore alimentare.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; gradita conoscenza di SAP.
Disponibilità alla mobilità e trasferte tra i due siti produttivi.
Ottime doti comunicative e di leadership.
Spiccata attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Capacità di gestire più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
Attenzione al dettaglio e precisione nella gestione della documentazione.
CHI CERCA:
Azienda del settore alimentare strutturata e in forte crescita, con processi altamente standardizzati e un forte orientamento alla qualità e alla sicurezza alimentare, integrata in un contesto internazionale.
COSA OFFRE:
Inserimento diretto in azienda. Livello e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza (pacchetto retributivo competitivo).
ZONA DI LAVORO:
Mantova con mobilità continua tra i due siti produttivi.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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