SU DI NOISiamo AxL, Agenzia per il Lavoro, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filale in apertura a ORZINUOVI.
La risorsa risponderà al Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire in modo completo il processo di selezione, occupandosi di :
Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplaceScreening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clientiGestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)Gestisce attività di front office
Almeno 2 anni come Recruiter in Agenzie per il LavoroLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanisticoCapacità relazionaliCapacità di comunicare a diversi livelliOrientamento al risultatoProattivitàAttenzione ai dettagli
Orario di lavoro: tempo pieno 9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscitaBuoni pastoPremialità dedicate (MBO)Smart working (da policy interna: 5 giorni al mese)Welfare aziendaleAmbiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativoSede di lavoro: Orzinuovi
Telefonata conoscitivaBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.Video colloquio con HRIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO' IN CUI CREDIAMOValorizzazione del potenziale e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data