PpIl nostro cliente è una design company italiana e indipendente specializzata nella trasformazione delle organizzazioni complesse attraverso servizi di design strategico, digitale e di innovazione. /p pLa persona, previo periodo di affiancamento iniziale, si occuperà delle seguenti battività /b: /p ul liPianificare, coordinare e controllare progetti digitali, garantendo coerenza tra bisogni degli utenti e obiettivi di business /li liOperare in contesti complessi, interagire con stakeholder interni ed esterni, clienti, partner e fornitori, applicare metodologie agili, tradizionali o ibride lungo tutto il ciclo di vita del progetto /li liDefinire requisiti, perimetro progettuale, roadmap e pianificazioni di dettaglio /li liGestire comunicazione, avanzamenti, reportistica e documentazione /li liMonitorare rischi, criticità ed escalation, proporre azioni correttive /li liContribuire ad analisi funzionali, redigere specifiche, sviluppare prototipi e deliverable tecnici /li liMisurare performance, raccogliere metriche, individuare aree di miglioramento /li libAppartenenza alle categorie protette (L.68/99) /b /li liMinima esperienza richiesta nel ruolo; /li liGradita esperienza con metodologie Agile/Lean; /li /ul h3Cosa offre l'azienda: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (13 mensilità); /li liRAL 30.000€-35.000€ (commisurata all'esperienza della persona); La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo. L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione. L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale. La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr