PpPer Conto Di Una Nostra Azienda Cliente, Realtà Industriale Solida e In Crescita Nel Settore Degli Adesivi Ad Alte Prestazioni, Siamo Alla Ricerca Di Un/una /p h3RD Manager /h3 h3Responsabilità /h3 pLa figura guiderà le attività di Ricerca Sviluppo, con responsabilità sullo sviluppo di nuove formulazioni adesive, il miglioramento dei prodotti esistenti e il coordinamento del team RD, lavorando in stretta collaborazione con Produzione, Qualità e Commerciale. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liCoordinamento del team RD /li liSviluppo di adesivi industriali (hot melt, PSA, base acqua, base solvente, reattivi) /li liOttimizzazione di formulazioni esistenti in termini di performance, costi e sostenibilità /li liGestione di progetti di sviluppo e industrializzazione /li liSupporto tecnico alla Produzione durante lo scale‑up /li liCollaborazione con il team Commerciale su progetti custom per clienti /li liValutazione e gestione di materie prime e fornitori /li liAssicurare la conformità alle normative di settore (REACH, VOC, food contact se applicabile) /li liRedazione di documentazione tecnica e report /li /ul h3Profilo /h3 h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Chimica, Ingegneria Chimica, Scienza dei Materiali o affini /li liEsperienza di almeno 3 anni in RD nel settore adesivi /li liSolida conoscenza delle formulazioni adesive /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liResine, polimeri, tackifier e additivi /li liTecnologie adesive: hot melt, PSA, water‑based, solvent‑based /li liTest di adesione, coesione e resistenza /li liScale‑up e industrializzazione di processo /li liConoscenza delle tematiche di sostenibilità /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).» /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr