Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.
Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori.
Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.
Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.
Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di sperimentare 6 diverse tipologie di attività affiancando 6 ruoli e colleghi, vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Se la leadership è il tuo asso nella manica e non ti arrendi davanti alle nuove sfide, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La tua formazione in 4 fasi:
* I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali, affiancando gli Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
* L'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisive catene di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
* Store Manager e Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai due delle figure più significative della nostra struttura, lo Store Manager e l'Area Manager, confrontandoti con le loro sfide quotidiane e imparando a raggiungere importanti traguardi.
* Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso, gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con il tuo Tutor e i Manager, mettendo in pratica quanto imparato dalla Job Rotation.
La nostra offerta
* Retribuzione & Benefit: un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello, CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di inserimento al suo termine.
* Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 25.775€.
* Contratto che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
* Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Ambiente di lavoro
* Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, in cui ciascuno può esprimere la propria unicità.
* Un’azienda solida e strutturata in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, e impegnata in responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.
* Un percorso lavorativo che permette di mettersi alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Un percorso di inserimento completo e strutturato, che include formazione d'aula, e-learning e training on the job, per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite.
* Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo, per aumentare le tue skills e il successo personale e professionale.
* Concrete possibilità di job rotation e carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo futuro.
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuiamo ad espanderci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU.
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