La funzione People di GLS supporta l’organizzazione nella gestione delle persone e dei processi HR, contribuendo alla sostenibilità e all’efficienza dei modelli organizzativi.
È la persona giusta per questa possibilità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
All’interno del team Payroll & Labour Cost, il ruolo di HR Cost Controller è responsabile del monitoraggio, analisi e ottimizzazione dei costi del personale, garantendo qualità del dato e supporto alle decisioni di HR e Finance.
Analizzerai mensilmente i costi del personale, monitorando gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo
Supporterai il Finance nei processi di chiusura mensile e annuale
Monitorerai e analizzerai i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, costo medio, ferie, ecc.)
Supporterai la predisposizione del budget e dei forecast relativi al costo del personale
Predisporrai reportistica periodica per HR, Finance e Top Management
Gestirai riconciliazioni e fondi legati al personale
Supporterai audit interni ed esterni e collaborerai con la società di revisione
Cosa cerchiamo
Laurea in Economia, Statistica o discipline affini
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, xlwpduy Controllo di Gestione o HR Data Analyst
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office, oltre a strumenti di reporting compresi HRIS/ERP
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Precisione e attenzione al dettaglio
Forti capacità analitiche e di problem solving
Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative
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