Panoramica offerta L'area di inserimento è la Direzione Risorse Umane e Organizzazione che coordina le attività di Selezione, Formazione, Sviluppo e Gestione di tutto il personale del Gruppo. La Mission della Direzione HR è quella di garantire il rispetto delle politiche del personale, la crescita delle persone e la valorizzazione delle loro competenze. Inserimento e formazione Il tirocinante sarà inserito all’interno dell’Ufficio Gestione del Personale e, in affiancamento al Tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche inerenti le attività dell’ufficio di riferimento: imparerà a utilizzare specifici software, a elaborare analisi di dati e a gestire una dashboard dei principali KPI in ambito HR, interfacciandosi con il Team HR e con altre funzioni aziendali. Il percorso formativo è volto, inoltre, a fornire gli strumenti per acquisire conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business e competenze sui processi e le metodologie applicate. Cosa offriamo: plus & benefit - Rimborso spese mensile di 800 €; - Computer aziendale; - Servizio mensa; - Smartworking; - Piano di welfare e convenzioni dedicate; - Programmi di formazione, piattaforma di e-learning, formazione linguistica; - Piattaforma di wellbeing e lezioni di fitness online e un network di oltre 2.000 centri sportivi convenzionati. Requisiti - Laureando o neolaureato magistrale in discipline economiche o giuridiche e/o Master in Risorse Umane; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche personali - Capacità organizzative; - Capacità relazionali; - Precisione e affidabilità; - Spirito di squadra. Sede: Limito di Pioltello (MI)Orario: Full TimeSocietà: EsselungaSUPPORTO