GLS è un operatore leader nel settore del corriere espresso, fortemente orientato ai dati e al miglioramento continuo delle performance commerciali e della redditività.
All’interno del team Sales & Pricing, il ruolo di Sales & Pricing Data Analyst supporta le decisioni di business attraverso l’analisi dei dati commerciali ed economici, contribuendo allo sviluppo, monitoraggio e ottimizzazione delle performance di vendita e delle strategie di pricing.
Cosa farai
Ti occuperai di analizzare e valorizzare i dati per supportare le decisioni strategiche e operative, in particolare:
* Analisi dei dati di vendita, pricing e performance economiche (volumi, fatturato, marginalità, prezzo medio, mix clienti)
* Sviluppo di reportistica avanzata e dashboard per il monitoraggio delle performance e l’analisi degli scostamenti (actual vs budget/forecast)
* Monitoraggio e analisi delle componenti di pricing (incluse surcharge), valutandone impatti e sostenibilità
* Analisi del comportamento clienti (churn, retention, evoluzione portafoglio)
* Analisi di marginalità per cliente, segmento e prodotto, con identificazione di opportunità di ottimizzazione
* Monitoraggio delle performance della forza vendita (obiettivi, produttività, sviluppo portafoglio)
* Produzione di insight a supporto dei team Sales, Marketing, Finance e Business Development
Chi stiamo cercando
* Laurea in Economia, Ingegneria, Matematica, Statistica
* Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati in ambito Sales/Commerciale
* Buona conoscenza di SQL e strutture database
* Esperienza con strumenti di Business Intelligence (es. SAP BusinessObjects, Power BI, Tableau)
* Conoscenza di Python (pandas, numpy, matplotlib/seaborn) considerata un plus
* Forte orientamento analitico e al problem solving
* Attitudine al lavoro in team interfunzionali
*Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition.
GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.