Per realtà innovativa del settore delle manutenzioni sul territorio empolese, Adecco Italia S.p.A ricerca una figura di carpentiere esperto.
Requisiti:
- Esperienza nella carpenteria, manutenzione e saldatura
- Capacità di leggere e interpretare i disegni tecnici
- Conoscenza delle tecniche di pulizia e manutenzione della postazione di lavoro e degli utensili
- Capacità di effettuare riparazioni varie
- Competenze nel montaggio, smontaggio e finitura delle strutture
- Capacità di controllare la qualità e la sicurezza del luogo di lavoro e delle lavorazioni terminate
Il/la candidato/a selezionato/a dovrà svolgere le seguenti responsabilità:
- Lettura e interpretazione dei disegni tecnici
- Pulizia e manutenzione della postazione di lavoro e degli utensili
- Riparazioni varie
- Montaggio, smontaggio e finitura delle strutture
- Controllo qualità e sicurezza del luogo di lavoro e delle lavorazioni terminate
Il contratto sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore metalmeccanico industria. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del candidato/a selezionato/a.
Il contratto avrà una durata iniziale determinata con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
La posizione richiede una disponibilità oraria full time.
Data inizio prevista: 16/06/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Empoli (Firenze)
Esperienza lavorativa:
* Carpentiere manutentore (m/f) - 36 mesi
Istruzione:
* Diploma / Accademia
Patenti:
* B
Mezzi di trasporto:
* Auto
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).