Sei un esperto di sistemi HR con una passione per la tecnologia e l'ottimizzazione dei processi? Stiamo cercando un HR System Administrator, per un'importante azienda cliente, che opera nel settore OIL and GAS. Questa è un'opportunità fantastica per chi desidera mettere a frutto le proprie competenze su piattaforme leader di mercato come SAP HR, Oracle e/o Workday.
Sede di lavoro: San Donato Milanese;
Orario di lavoro: full time, da lunedì al venerdì, con possibilità di smart working;
Si prevede inizialmente un contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, con proroga di ulteriori 6.
RAL : 32k - 35k. + buoni pasto per le giornate in smart working e mensa aziendale.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
2 anni
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Gestionale) o umanistiche con specializzazione HR ;
* Orientamento al risultato e capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
* Ottime doti comunicative e relazionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Forte comprensione dei processi HR (es. payroll, gestione anagrafica, talent management, performance, recruiting).
* Conoscenza del pacchetto office, Excel, Power point ;
* Conoscenza di SAP, Oracle e Workday.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
* Gestione e Manutenzione dei Sistemi: Assicurare il corretto funzionamento, la manutenzione e l'aggiornamento dei sistemi HRIS (es. SAP HR, Oracle HCM, Workday).
* Supporto Tecnico: Fornire supporto di primo e secondo livello agli utenti HR e ai dipendenti per qualsiasi problematica relativa ai sistemi.
* Ottimizzazione dei Processi: Identificare opportunità di miglioramento e automatizzazione dei processi HR attraverso l'uso strategico dei sistemi.
* Integrazioni: Gestire le integrazioni tra i sistemi HRIS e altre piattaforme aziendali.