Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico ricerchiamo:
DISEGNATORE ELETTRICO/DISEGNATRICE ELETTRICA
Di cosa ti dovrai occupare?
* Disegno di componenti e impianti elettrici tramite software CAD;
* Elaborazione di disegni esecutivi e schemi tecnici;
* Supporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progetti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza nell’utilizzo di software di disegno (AutoCAD, ecc.);
* Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi elettronici;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Possesso di diploma tecnico in ambito elettronico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro: Full-time da lun a ven
Offerta Contrattuale: Assunzione in somministrazione con retribuzione commisurata all'esperienza
Luogo di lavoro: Ancona
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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