HR Administration & Payroll Specialist
La risorsa contribuirà alla gestione amministrativa del personale per la sede centrale E80 Group SPA e per la filiale americana E80 Group Inc. (Chicago, US), garantendo precisione, conformità normativa e supporto operativo in tutte le fasi del rapporto di lavoro.
Responsabilità
Gestire il processo payroll e gli adempimenti contributivi e fiscali relativi alle sedi italiane e statunitensi del Gruppo, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali.
Curare le attività amministrative connesse al ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, predisponendo la documentazione necessaria e monitorando gli adempimenti previdenziali, fiscali e contributivi.
Coordinarsi con interlocutori interni ed esterni (consulenti del lavoro, payroll provider, enti e funzioni aziendali) per garantire accuratezza e puntualità dei processi HR amministrativi.
Supportare il calcolo e l’analisi del costo del personale per E80 Group SPA ed E80 Group Inc.
Assicurare l’aggiornamento continuo rispetto alla normativa del lavoro e ai contratti collettivi applicabili.
Requisiti
Diploma in Ragioneria oppure Laurea in Economia Aziendale, Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o discipline affini, preferibilmente con orientamento internazionale.
Esperienza di almeno 3 anni nell’ambito payroll e amministrazione del personale, con conoscenza della normativa italiana e statunitense.
Buona conoscenza dei principali software e applicativi HR/payroll.
Conoscenza del CCNL Federmeccanica Industria; la familiarità con la normativa del lavoro statunitense, in particolare dello Stato dell’Illinois, rappresenta un requisito preferenziale.
Conoscenza dei sistemi retributivi e dei principi di contabilità del personale.
Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.
Spiccate doti relazionali, organizzative e orientamento al rispetto delle scadenze.
Cosa ti offriamo
Contratto full-time a tempo inde