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Analista funzionale junior jde | specialista erp oracle jd edwards | sviluppatore pl sql (milano)

Milano
Livanova
Analista funzionale
Pubblicato il 31 ottobre
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Entra a far parte di LivaNova e contribuisci a fare la differenza nella vita delle persone.With approximately 3,000 employees worldwide and reported sales of $1.1 billion in 2023, LivaNova is a medical innovator that designs, develops and manufactures devices for cardiovascular procedures and neuromodulation. We are a passionate and committed community, united by a desire to create meaningful products and therapies that transform the lives of patients around the world. We do that every day by honoring our values of putting patients first, introducing meaningful innovation, acting with agility, committing to quality and integrity, working collaboratively and inclusively.This is a great time to be part of LivaNova. Our business is on a growth trajectory, and we have ambitious plans. We are seeking an enthusiastic professional to help us on this exciting journey. Could that be you?Job Summary:The ERP Specialist (SAP Security) is responsible for leading the design, implementation, and ongoing management of SAP security strategies and solutions across the organization. This role ensures proper access controls are in place and maintained in line with compliance, governance, and business requirements across all SAP systems (ECC, S/4HANA, BW, GRC, MDG, GTS and MES).Key Responsibilities:Define and implement SAP security architecture and strategies across all SAP platforms.Manage user and role administration in SAP systems.Lead the development and enforcement of SAP security policies, procedures, and best practices.Ensure compliance with regulatory standards and audit requirements.Collaborate with project managers, functional consultants, and business units to assess and fulfill security requirements for new SAP initiatives.Manage SAP Security team members, mentoring, and training.Conduct regular risk assessments and segregation of duties (SoD) reviews.Stay up to date with SAP security patches, notes, and new product developments.Preferred Qualifications:SAP Security or GRC certifications (e.G., SAP Certified Technology Associate – System Security Architect).Experience in large-scale SAP implementations or transformations (e.G., ECC to S/4HANA).Working knowledge of non-SAP systems and their integration with SAP.Experience with SAP Manufacturing Execution (SAP ME), SAP MII, and their integration with ERP.Il nostro impegno per la Diversity & Inclusion:LivaNova valorizza l’uguaglianza e celebra la diversità. Ci impegniamo a garantire che il nostro processo di assunzione sia equo, trasparente e privo di discriminazioni.Il nostro processo di selezione è basato sui requisiti chiave richiesti per il ruolo piuttosto che su pregiudizi o discriminazioni sulla base del sesso, genere, età, stato civile, stato di veterano (Veteran Status), disabilità o invalidità, stato di famiglia, orientamento sessuale, religione, colore, etnia, razza o qualsiasi altra classificazione legalmente protetta. Background Check in LivaNova:In caso di esito positivo del processo di selezione, potremmo presentarti una offerta di assunzione. Ti informiamo che LivaNova potrebbe condurre dei controlli preassuntivi e/o controlli sulle referenze di tutti i potenziali dipendenti, in conformità alla legge applicabile. Pertanto, la validità dell’offerta è subordinata all’esito positivo di tali controlli preassuntivi e, in accordo con la normativa vigente, potrebbe automaticamente risolversi.Avviso per le società di ricerca e selezione esterne: Non accettiamo curricula non richiesti da società di ricerca e selezione del personale o agenzie interinali. In assenza di un contratto firmato, non prenderemo in considerazione, o acconsentiremo a, il pagamento di un compenso per la segnalazione di terzi o di provvigioni. Nel caso in cui una società di ricerca e selezione del personale o un'agenzia interinale presenti un curriculum o un candidato senza un accordo precedentemente firmato, ci riserviamo esplicitamente il diritto di contattare e assumere tali candidati senza alcun obbligo finanziario nei confronti dei suddetti.

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