AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per una primaria realtà operante nel settore farmaceutico e biotecnologico, ricerchiamo un Project Manager che si occupi del coordinamento tecnico e operativo di progetti IT e ingegneristici legati alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi aziendali. La risorsa entrerà a far parte della Direzione IT, collaborando con team interni ed esterni su iniziative strategiche di trasformazione digitale, integrazione sistemi ERP/OT e gestione infrastrutture tecnologiche a supporto delle operations produttive. Gestire il ciclo di vita dei progetti IT e tecnologici (analisi, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura). Collaborare con i reparti Produzione, Qualità, Ingegneria e Automazione per l’implementazione di soluzioni digitali integrate (ERP, MES, LIMS, SCADA). Supervisionare la documentazione tecnica e di validazione in conformità alle normative GMP / GAMP5. Redigere report di avanzamento e presentazioni per il management. Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Elettronica o discipline affini. ~3–6 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o PMO in contesti industriali complessi, preferibilmente pharma / CDMO. ~ Conoscenza dei processi di produzione regolata (GxP) e delle logiche di validazione software e sistemi. ~ Familiarità con piattaforme ERP (preferibilmente SAP) e sistemi di automazione / OT. ~ Buona conoscenza di strumenti di project management (MS Project, JIRA, Confluence, Excel). ~ Capacità di gestione fornitori e coordinamento team multidisciplinari. ~ Conoscenza fluente dell’inglese tecnico. Flessibilità oraria, lavoro da remoto e ticket restaurant Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.