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Stage addetto spedizioni e ricevimento merci

San Pietro in Casale
Stage
Gi Group
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA Per un'importante azienda operante nel settore alimentare del territorio, un/una STAGE ADDETTO SPEDIZIONI E RICEVIMENTO MERCI La risorsa dovrà occuparsi di - Affiancare l'attuale Team nell'attività inerenti alla spedizione e ricevimento merci - Controllo e registrazione fatture. - Supporto bollettazione e gestione pratiche amministrative - Preparazione di documenti di trasporto - Accoglienza front office ed attività di segreteria Requisiti necessari - diploma di scuola superiore, preferibilmente di ragioneria o titolo affine; - Ottima padronanza nell'utilizzo dei principali applicativi Office (Excel) - buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento Inziale stage di 6 mesi con rimborso spese. Contratto di lavoro Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage Sede di Lavoro: SAN PIETRO IN CASALE lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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