Addetto/a portineria e Gstione parco macchine Appartenente alle categorie protette Art. 1 L.68/99
- Codice annuncio: 934979
- Data di pubblicazione: 12 novembre 2025
- Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
- Industria: Engineering
- Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2025
- Posizioni ricercate : 1
- Da Remoto: No
- Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
- Dipartimento: customer care
- Contratto: Tempo determinato
- Opportunità Green: No
Descrizione
Il team Beyond di Manpower Permanent Professional, specializzato in soluzioni D&I; e Ricerca e Selezione L.68/99 ,sta collaborando con un' importante realtà friulana in provincia di Udine, attiva nel settore della produzione di mobili.
Siamo alla ricerca di un Addetto/a portineria e gestione parco macchine appartenente alle categorie protette art.1 L. 68/99.
La risorsa selezionata sarà inserita con contratto full time (40 ore settimanali) in un ruolo operativo e agile.
Attività previste
- Gestione della portineria e della pesa, con controllo della merce in ingresso;
- Gestione del parco auto aziendale : gestione prenotazioni, rifornimenti, organizzazione pulizia veicoli, prenotazione tagliandi e cambi gomme.
- Supporto come autista per la proprietà, in modo occasionale.
Requisiti ideali:
- Esperienza pregressa in ruoli e contesti simili quali rivendite auto, officine, concessionarie.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Riservatezza, educazione e compostezza sono caratteristiche fondamentali.
- Preferibile conoscenza di Sap o dimestichezza nell'uso di applicativi/gestionali aziendali,
- Patente B
Orario di lavoro
- Full time – 40 ore settimanali.
- Possibilità di doppio turno (6–14 / 14–22), con rotazione settimanale o su cicli di tre settimane (una giornata, una mattina, una pomeriggio).
Inquadramento contrattuale Inquadramento e retribuzione saranno commisurati in funzione dell'esperienza in base al ccnl di riferimento.
Luogo di lavoro: Osoppo (UD)
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette Art. 1 L. 68/99
Città
OSOPPO, Friuli Venezia Giulia, UD
NOTE LEGALI:
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l' informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.