è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Divisione Aeronautica, Ground Support Equipment & Training Systems Process Quality & Performance un/a System Process and Quality Engineer Monitoraggio dell'implementazione dei processi di sviluppo lungo il ciclo di vita dei prodotti.
Quality
Assurance su sistemi/software di competenza dell'unità. Supporto ai team tecnici per la stesura di piani di progetto e documentazione tecnica.
La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell'ente SG&TS;, e con altre funzioni aziendali (Engineering Product Quality, Engineering Configuration Management, Cyber and Infosec) nonché con fornitori esterni. Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell'esperienza acquisita. Junior ( 5 anni) Competenze tecniche: Monitoraggio qualità del ciclo di sviluppo di sistemi complessi (Quality Engineering); Redazione report specifici (funzionali e configurativi) per Quality Assurance di prodotto; Gestione della configurazione e relativa integrazione con processo di gestione qualità.
Conoscenza della metodologia di sviluppo Agile Competenze Informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Conoscenza di applicativi di Project Management (es.
Microsoft
Project) Conoscenza di linguaggi di query/gestione database (es. SQL) Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; ~ Capacità di leggere e redigere documentazione tecnica in inglese; ~ Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. ~sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione: Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xpavfwm Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo. IT - Contract Type: Hybrid Working: