Posizione
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Coordinatore della Manutenzione
per importante azienda cliente manifatturiera, operante in contesto produttivo strutturato del settore meccanico.
Attività
La risorsa, inserita all'interno dell'area tecnica, si occuperà della gestione del personale di manutenzione meccanica ed elettrica e del coordinamento delle attività manutentive su impianti e macchinari.
In particolare:
* Coordinare le attività di manutenzione su guasto, preventiva e migliorativa sugli impianti.
* Definire tempi standard di intervento, metodi operativi e fabbisogni di ricambi a magazzino.
* Verificare la corretta compilazione dei rapportini di intervento da parte dei manutentori.
* Monitorare e analizzare i KPI di manutenzione, predisponendo piani di manutenzione preventiva e revisioni periodiche.
* Pianificare le attività manutentive in funzione dei fermi macchina e delle esigenze produttive.
* Ottimizzare la gestione delle scorte ricambi, garantendo disponibilità e riduzione dei costi.
* Proporre e implementare progetti di miglioramento continuo per aumentare l'efficienza degli impianti e ridurre i costi di manutenzione.
Requisiti
* Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccatronico.
* Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe.
* Esperienza nella gestione e coordinamento del personale operativo.
* Buon background tecnico in ambito manutentivo.
* Approccio analitico, organizzazione e orientamento al miglioramento continuo.
Altre informazioni
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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