Per azienda leader nel settore beauty e skincare, siamo alla ricerca di un/una
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
OVERVIEW
Questa posizione è fondamentale per supportare il team acquisti nella gestione efficiente delle operazioni quotidiane, garantendo che i prodotti di alta qualità siano sempre disponibili per soddisfare le esigenze dei clienti. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di apprendere e contribuire attivamente al processo di approvvigionamento, lavorando a stretto contatto con fornitori e altri dipartimenti aziendali.
RESPONSABILITÀ
- Assistere nella gestione degli ordini di acquisto, assicurando la corretta registrazione e monitoraggio delle consegne.
- Collaborare con i fornitori per negoziare termini e condizioni, garantendo il miglior rapporto qualità-prezzo.
- Supportare l'analisi dei dati di acquisto per identificare opportunità di ottimizzazione dei costi.
- Mantenere aggiornato il database dei fornitori, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
- Coordinare con il team di logistica per garantire una consegna tempestiva e corretta dei prodotti.
- Partecipare a riunioni di team per discutere strategie di approvvigionamento e miglioramenti dei processi.
- Contribuire alla preparazione di report periodici sulle attività di acquisto e sulle performance dei fornitori.
REQUISITI
- Laurea in Economia, Diploma Commerciale o affini.
- Capacità di utilizzo di software gestionali e pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza del settore beauty e skincare sarà considerata un plus.
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
- Inglese livello B2.
- Predisposizione al lavoro in team.
LUOGO DI LAVORO
- Carbonate (CO)
ORARIO DI LAVORO
- Lun - Ven 9:00 - 18:00
INQUADRAMENTO
Si offre stage retribuito di 6 mesi + 6 mesi con rimborso di 500 euro mensili.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti di Nam sono accomunati da una vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.