Responsabilità principali
* Gestione dell’intero ciclo HR
* Ricerca e selezione
* Inserimento e onboarding
* Gestione contrattuale
* Coordinamento presenze, ferie, assenze e rapporti con consulente del lavoro
* Supporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione)
* Gestione rapporti con i dipendenti e supporto alla direzione
* Introduzione e miglioramento dei processi HR
* Supporto alla crescita organizzativa del gruppo
Profilo ideale
* Esperienza di almeno 5–8 anni in ruolo HR operativo
* Provenienza da contesti industriali / metalmeccanici
* Forte capacità organizzativa e autonomia
* Approccio concreto e orientato alla soluzione
* Ottime capacità relazionali
* Abituata a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
* Esperienza in PMI
* Conoscenza base di aspetti giuslavoristici
* Attitudine alla strutturazione di processi
* Amministrazione del personale
Cosa offriamo
* Ruolo centrale e in evoluzione
* Contesto dinamico e imprenditoriale
* Possibilità di crescita e impatto reale sull'organizzazione
* Collaborazione diretta con la direzione
Dettagli del ruolo
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Data di assunzione: 20/04/2026
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
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