Junior Recruiter/Junior Consultant
Ricerca di un profilo da inserire come Junior Recruiter/Junior Consultant. Il candidato ideale si occuperà di:
* Screening curricula
* Convocazione, gestione e accoglienza candidati
* Redazione e pubblicazione annunci
* Processi
Descrizione del lavoro
Il Junior Recruiter/Junior Consultant affiancherà una figura di esperienza nel mercato di riferimento per svolgere le seguenti attività:
1. Ricerca e selezione dei candidati più adatti alle posizioni aperte;
2. Gestione delle fasi di screening, convocazione e accoglienza dei candidati;
3. Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento previsti;
4. Collaborazione con la figura di esperienza per garantire il successo della ricerca.
Competenze richieste
Per svolgere questo ruolo, il candidato deve possedere le seguenti competenze:
* Abilità di ricerca e selezione dei candidati più adatti alle posizioni aperte;
* Capacità di comunicare efficacemente con i candidati e le figure di esperienza;
* Organizzazione e gestione delle fasi di screening e convocazione;
* Uso dei strumenti di reclutamento previsti.
Vantaggi dell'impiego
Il Junior Recruiter/Junior Consultant potrà godere dei seguenti vantaggi:
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze;
* Collegamenti con figure di esperienza nel settore del recruiting;
* Atmosfera di lavoro dinamica e stimolante.