Garibaldi Hotels ricerca un Responsabile Tecnico e della Sicurezza da inserire presso i propri uffici di Ostuni (BR). La risorsa, che si unirà al Team Operativo, sarà responsabile di tutte le manutenzioni straordinarie, dello sviluppo edile, dell’efficientamento energetico di tutti gli hotel della catena, dovrà inoltre occuparsi di garantire impianti antincendio efficienti, conformi alle normative e coerenti con le esigenze tecniche e di sicurezza aziendali.
La risorsa si occuperà di:
Monitoraggio tecnico degli immobili
- Effettuare sopralluoghi regolari per verificare lo stato conservativo di edifici, impianti e spazi comuni;
- Rilevare eventuali criticità strutturali, impiantistiche o funzionali, e segnalarle prontamente;
- Collaborare alla definizione e aggiornamento delle checklist di controllo e dei piani manutentivi.
Gestione delle attività manutentive
- Pianificare e coordinare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Gestire i rapporti con fornitori esterni;
- Supervisionare i lavori in cantiere, garantendo qualità, sicurezza e rispetto delle tempistiche.
Gestione tecnica e documentale
- Archiviare e aggiornare documentazione tecnica (schede impianti, certificazioni, libretti, verbali);
- Redigere report tecnici, schede di intervento e consuntivi;
- Supportare la gestione delle pratiche relative alla conformità normativa degli immobili.
Coordinamento interno
- Interfacciarsi con altri uffici aziendali per programmare le attività tecniche;
- Collaborare con il responsabile delle manutenzioni nella valutazione dei preventivi e nella selezione dei fornitori;
- Fornire supporto tecnico operativo alle sedi del gruppo, garantendo continuità e presidio delle strutture.
La risorsa dovrà ricercare e contrattualizzare i fornitori utili all’attuazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, rispettando le normative e i budget.
Si occuperà, inoltre, di studiare e proporre soluzioni tecniche innovative, parteciperà alle trattative col management per la pianificazione degli interventi da eseguire, suggerendo eventuali correttivi e adattamenti. Dovrà garantire competenza prima nella progettazione e successivamente nella realizzazione, modifica e manutenzione degli impianti.Saranno pertanto analizzate priorità e tempistiche dei progetti, ne verrà monitorato l’avanzamento, riportando direttamente all’amministratore per mezzo di quotidiani reports aziendali.
Requisiti richiesti
- Diploma di Geometra (titolo minimo richiesto), laurea in Ingegneria, Architettura o altro indirizzo tecnico;
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito tecnico/manutentivo;
- Capacità di gestione e coordinamento di personale operativo e fornitori;
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza, conduzione impianti termici, elettrici e antincendio;
- Solide competenze negli ambiti dell’efficientamento energetico idraulico, elettrico, impiantistico ed informatico
- Spiccate doti di leadership e ottime capacità organizzative e relazionali
- Passione, personalità e capacità di pensare fuori dagli schemi;
Completano il profilo: serietà, precisione, flessibilità, disponibilità a trasferte, capacità gestione dello stress, attitudine al problem solving ed una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali.
Se ti riconosci nel profilo ricercato, inviaci il tuo Curriculum Vitae completo di fototessera all’indirizzo mail: risorseumane@garibaldihotels.it
Saranno contattate soltanto le candidature in linea con il profilo richiesto.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari, secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato