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La figura selezionata fornirà supporto operativo e tecnico al RSPP nella gestione della sicurezza nei cantieri edili, si occuperà della redazione, dell’aggiornamento e della verifica dei Piani di Sicurezza e Coordinamento (PSC), dei Piani Operativi di Sicurezza (POS) e di altra documentazione tecnica in materia di sicurezza. 
Parteciperà a sopralluoghi e monitoraggi nei cantieri per verificare l’attuazione delle misure di prevenzione e protezione, assicurando il rispetto delle normative vigenti. 
La risorsa verificherà inoltre l’idoneità tecnico-competente delle imprese e dei lavoratori autonomi, con particolare attenzione ai requisiti formativi e all’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Parteciperà alle attività di audit e al mantenimento dei Sistemi di Gestione per la Sicurezza secondo la norma ISO 45001. 
Requisiti richiesti: 
Laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o studi affini; 
Buona conoscenza del D. Lgs. 81/08 in particolare al Titolo IV, e capacità di redazione e gestione della documentazione tecnico-amministrativa in ambito sicurezza. 
Buona conoscenza dei sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001). 
Buone doti relazionali, organizzative e di problem solving. 
Zona di lavoro: Collegno 
Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali da lunedì a venerdì 
Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda, contratto e retribuzione commisurati all'esperienza pregressa. 
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.