PstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del strongGruppo MoOngy. /strong /ppbr/ppbr/ppSiamo alla ricerca di un strongProject Manager di impianti meccanici /strong che sarà responsabile della gestione completa delle commesse relative alla realizzazione di impianti meccanici industriali e/o civili, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali. /ppbr/ppstrongAttività principali /strong /pulliGestione della commessa in tutte le sue fasi: progettazione, approvvigionamento, realizzazione, commissioning e consegna finale /liliCoordinamento delle risorse interne coinvolte nel progetto, dei subappaltatori e dei fornitori /liliPianificazione delle attività di commessa e monitoraggio dell’avanzamento lavori /liliControllo di tempi, costi, qualità e marginalità economica della commessa /liliGestione degli aspetti tecnici, contrattuali ed economici del progetto /liliInterfaccia diretta con la Committenza, la Direzione Lavori e gli altri stakeholder di progetto /liliCollaborazione costante con il Construction Manager per il coordinamento delle attività di cantiere /liliRedazione e aggiornamento della documentazione tecnica e gestionale di commessa /liliGestione delle eventuali varianti, criticità operative e attività di problem solving /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini /liliEsperienza pregressa nel ruolo di Project Manager in ambito impiantistico meccanico /liliConoscenza delle dinamiche di gestione commessa e dei cantieri /liliCapacità di coordinamento team e gestione fornitori/subappaltatori /liliOttime capacità organizzative, relazionali e di problem solving /liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici e software gestionali /li /ulpbr/ppbr/ppstrongemThe world needs you! /em /strong /ppemAgap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /p