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Responsabile manutentore elettromeccanico (mozzecane)

Mozzecane
Gi Group
Manutentore elettromeccanico
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

GI PRO Mechanics 4.0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. STO SELEZIONANDO PER AZIENDA CLIENTE RESPONSABILE MANUTENZIONE Coordinerai il team manutenzione, assegnando loro compiti, monitorando le performance e supportando il loro crescita professionale Pianificherai e supervisionerai gli interventi di manutenzione, garantendo il rispetto dei tempi e minimizzando i tempi di fermo Garantirai l’applicazione delle normative di sicurezza in relazione alle operazioni di intervento, e gestirai i programmi di ispezioni e controlli periodici sugli impianti per garantirne la sicurezza Coordinerai e supervisionerai i fornitori di servizi per la manutenzione degli impianti, assicurandoti che rispettino i contratti e le tempistiche Ti occuperai della negoziazione e monitoraggio degli acquisti di materiali e attrezzature necessarie per le attività di manutenzione Collaborerai con il tuo manager per individuare soluzioni innovative per migliorare l’efficienza degli impianti Chi stiamo cercando? Consolidata esperienza in area manutenzione Preferibile esperienza in ambito metalmeccanico Esperienza, anche breve, nei ruoli di coordinamento Disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano Gi Group S.P.A. è una delle principali aziende di servizi HR a livello globale, con una presenza in più di 37 paesi. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr

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