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Human resources generalist

Muggiò
Contratto a tempo indeterminato
Horizon Consulting
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione

Horizon Consulting Group è un gruppo specializzato in cyber & information security dal 2012 e in digital transformation dal 2020. Siamo una realtà giovane, in costante crescita, con una forte cultura della formazione e un approccio orientato ai risultati.

In questo momento siamo alla ricerca di un/una:

HR GENERALIST

Il ruolo

La persona inserita all'interno del team HR si occuperà di:

  • Supporto a manager e dipendenti su tematiche di amministrazione del personale: ferie, malattia, permessi, TFR, infortuni e distacchi.
  • Gestione degli adempimenti amministrativi: aggiornamento anagrafica dipendenti, supervisione presenze mensili, inserimento variazioni retributive, erogazione buoni pasto, piani formativi e welfare.
  • Elaborazione, verifica e controllo dei cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
  • Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni.
  • Elaborazione della reportistica HR: trend assenze, ferie e KPI periodici.
  • Gestione e amministrazione del parco auto aziendale.

Profilo ricercato

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche, giuridiche (o percorsi affini).
  • Esperienza pregressa con il CCNL Commercio – Terziario.
  • Ottime capacità organizzative nella gestione di scadenze e adempimenti amministrativi.
  • Precisione, metodicità e forte attenzione al dettaglio.
  • Spiccate doti comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni.
  • Disponibilità immediata (inizio 1 Luglio)

Cosa offriamo

  • Contratto di sostituzione maternità della durata di 12 mesi.
  • RAL € 35.000.
  • Ticket restaurant.
  • Policy di smart working strutturata.

La nostra cultura

Entrare in Horizon significa far parte di un team giovane e meritocratico, dove la crescita professionale è concreta e continua. Investiamo nella formazione delle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro basato su autonomia, fiducia e qualità degli output. La flessibilità organizzativa non è un benefit aggiuntivo: è parte del nostro modo di lavorare.

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