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Risorse umane

Novi Ligure
Specialacciai
Pubblicato il 10 aprile
Descrizione

Descrizione dell’azienda Specialacciai è un’azienda a conduzione familiare, fondata nel 1988 dalla famiglia Solaroli. Con oltre 35 anni di esperienza, l’azienda è specializzata nella lavorazione dell’acciaio elettrico a grani orientati, inclusi i gradi laserati, ad alta permeabilità e convenzionali. Grazie agli investimenti recenti in innovazione e tecnologia, Specialacciai sta ampliando la propria presenza sul mercato e punta a diventare un leader europeo nella progettazione e produzione di nuclei per trasformatori di distribuzione, resina colata e di potenza. Per maggiori informazioni, visita il nostro nuovo sito: www.specialacciai.com.

Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di una/un professionista per il ruolo di risorse umane, con sede di lavoro a Novi Ligure. In questa posizione a tempo pieno e in presenza, il/la candidato/a sarà responsabile di gestire le politiche delle risorse umane, i benefici per i dipendenti e supervisionare tutte le attività connesse alla gestione del personale. Le attività quotidiane comprendono il supporto all’amministrazione del personale, l’implementazione e monitoraggio delle politiche aziendali HR, e la gestione dei rapporti con i dipendenti per garantire un ambiente di lavoro produttivo e inclusivo. Richiediamo un approccio proattivo e una forte attenzione ai dettagli per supportare i processi aziendali e promuovere la crescita organizzativa.

Qualifiche

* Competenza nelle risorse umane, inclusa la comprensione delle politiche HR e la gestione delle risorse umane.
* Esperienza nella gestione delle risorse umane e nella supervisione della pianificazione e implementazione dei benefit per i dipendenti.
* Competenze nella gestione del personale e nella capacità di sviluppare e mantenere relazioni efficaci con i dipendenti e i team aziendali.
* Ulteriori competenze utili includono ottime capacità di comunicazione, organizzazione e risoluzione dei conflitti, oltre alla conoscenza di strumenti software HR.

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