Il nostro cliente è un'importante azienda di San Giuliano Milanese operante nel settore della logistica e trasporti, con una consolidata esperienza nel coordinamento e nella gestione delle operazioni di trasporto su scala nazionale. In ottica di potenziamento dell'organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un/a:
IMPIEGATO/A OPERATIVO UFFICIO TRAFFI
CO
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Principali Responsabil
ità:La figura ricercata svolgerà quotidianamente le seguenti mansi
oni:Assistenza agli autisti durante il trag
ittoRisoluzione di eventuali problematiche relative al trasp
ortoGestione della documentazione di viaggio e monitoraggio delle operaz
ioni
Riporto gerarchico: Responsabile Ufficio Tra
ffico
Evoluzioni di Car
riera:Le possibilità di crescita saranno valutate in base alle competenze del candidato e alle prospettive azie
ndali.
Competenze Tecniche (Hard S
kills):Esperienza pregressa ne
l ruoloOttime doti organizzative e problem-solving op
erativo
Abilità Personali (Soft
Skills):Precisione e attenzione ai
dettagliOttime capacità comunicative e rel
azionaliProattività e attitudine alla gestione delle e
mergenze
Condizioni Con
trattuali:Sede di lavoro: San Giulian
o MilaneseOrario di lavoro: Full-time, turno diurno (da lunedì
a venerdì)CCNL Logistica e Trasporti, livello da valutare in base all'
esperienzaRal da valutare in base all'esperienza (range tra
25k e 35k)Contratto diretto con l'azienda a tempo ind
eterminato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215
/03 e 216/03.Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 d
el 26.07.2024Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xpavfwm La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del pri
mo colloquio.