EOS Temporary B.V. – Agenzia per il Lavoro, attuale brand del gruppo EOS Spa, specializzata in servizi di Ricerca & Selezione del Personale, ricerca per proprio prestigioso cliente operante nella progettazione e installazione di impianti elettrici industriali, la figura di:
CABLATORE ELETTRICO
Sede lavoro: Levate (BG)
Contratto: Inserimento diretto a tempo indeterminato
L’azienda, riconosciuta per solidità, qualità degli impianti e crescita del proprio parco clienti, è alla ricerca di un professionista autonomo e competente nel cablaggio e nella manutenzione di quadri di potenza, distribuzione e automazione.
Posizione:
Attività principali
- Cablaggio e montaggio quadri elettrici sulla base di schemi e disegni tecnici;
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi;
- Assemblaggio e installazione di componenti elettriche;
- Collaudo funzionale e verifica qualità del lavoro svolto;
- Ricerca guasti su quadri e impianti elettrici;
- Manutenzione e riparazione componenti elettrici industriali;
- Utilizzo delle principali strumentazioni elettriche;
- Conoscenza di apparecchiature di automazione, PLC e azionamenti.
Requisiti:
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa e comprovata nel ruolo di cablatore elettrico o manutentore quadri;
- Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici;
- Manualità, precisione e buon utilizzo degli strumenti di lavoro;
- Buona conoscenza di sistemi di automazione, PLC e drive;
- Autonomia operativa e problem solving;
- Serietà, affidabilità e capacità di lavorare in team.
Altre informazioni:
Orario di lavoro:
Lunedì – Venerdì
Orario su giornata.
Inquadramento & RAL
Assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.
Livello e RAL saranno definiti in base all’esperienza e in riferimento al CCNL Metalmeccanico – Industria.
EOS Temporary B.V. è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro – Aut. Min. n. 03 del 05/01/2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.