Il nostro cliente è una rilevante realtà, solida e strutturata, operante nel settore metalmeccanico. Ci ha incaricati della selezione di un/una:
CAPO TURNO ASSEMBLAGGIO PARTI E ACCESSORI
Descrizione e Caratteristiche della Posizione
Ruolo e Responsabilità :
La risorsa selezionata risponderà al Responsabile dell'Assemblaggio, coordinerà una decina di operatori e si occuperà di:
- gestione operativa e organizzativa dell'intero processo produttivo del Reparto di Assemblaggio Parti e Accessori.
- coordinamento attività di assemblaggio e collaudo, nonché evasione degli ordini di Produzione sino all'approntamento e all'imballaggio per la spedizione.
- contribuire a individuare tutti gli interventi, a livello di organizzazione, risorse umane e tecnologie produttive, volti a garantire il mantenimento degli alti standard di efficienza e qualità dell'azienda.
- Si richiede anche una buona conoscenza dei sistemi di gestione (ERP) secondo le ormai affermate tecniche di Lean Production, miglioramento continuo.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
- Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente).
- Pregresso in area assemblaggio, preferibilmente partendo da ruoli di taglio più operativo ed assumendo poi compiti di contenuto gestionale.
- Provenienza da aziende nell'ambito riduttori, oleodinamica, macchine movimento terra, macchine automatiche, componentistica di precisione.
- Conoscenza del disegno tecnico, distinte base strutturate.
- Buone doti comunicative e capacità di relazione.
Sede di lavoro : Modena (MO).
Orario di lavoro : Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 8 – 17.
Tipologia contrattuale : Da definire.
Pacchetto retributivo a budget : Forma contrattuale e inquadramento economico verranno esaminati e soppesati a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito