Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca profili di Software Engineer per una strutturata società di trasformazione digitale, parte di un gruppo multinazionale in ambito finance.
Profili ricercati e responsabilità
A seconda del background, le risorse si focalizzeranno su una delle seguenti aree:
1. Fullstack Engineer: progettazione e sviluppo end-to-end di microservizi Java (Spring Boot, Quarkus) e interfacce web moderne, con particolare attenzione alle architetture serverless e alla scalabilità.
2. Frontend Engineer: definizione delle best practice per lo sviluppo di interfacce web e mobile, con focus estremo su performance, usabilità (UX) ed ergonomia delle interfacce.
3. DevOps Engineer: design e implementazione di infrastrutture automatizzate (IaC) e ottimizzazione di pipeline CI/CD per accelerare il rilascio del software in ottica di riduzione delle attività manuali.
Attività comuni:
* Sperimentazione con nuove tecnologie, inclusa GenAI eAgentic AI.
* Definizione di linee guida di sviluppo e standardizzazione dei processi secondo metodologia DevSecOps.
Requisiti Tecnici
Si valutano candidature che possiedano competenze consolidate in almeno uno dei seguenti ambiti:
Ambito sviluppo fullstack o frontend:
* Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo Java (Spring Boot) per profili Full Stack.
* Almeno 3-5 anni di esperienza con JavaScript/TypeScript e framework moderni (Angular, React o Vue.js).
* Esperienza nella progettazione di API RESTful e gestione di database relazionali/non relazionali.
Ambito DevOps:
* Esperienza consolidata con tool di Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
* Padronanza di piattaforme CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD).
* Conoscenza di linguaggi di scripting (Python, Bash) e sistemi di controllo versione (Git).
* Requisiti Trasversali (Graditi):
* Esperienza su Cloud Provider (AWS, Azure o GCP) e orchestrazione container (Docker, Kubernetes).
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1).
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titoli affini.
Offerta
* Inserimento: assunzione diretta a tempo indeterminato.
* RAL: range da 40 a 55K, in base alla seniority ed esperienza maturata.
* Modalità di lavoro: modalità ibrida.
* Benefit: welfare aziendale strutturato, percorsi di certificazione e formazione continua.
Sedi di lavoro: area di Mestre.
Ai sensi della normativa vigente lofferta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti ai sensi dellart. 13 del regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).