Ph3Talent Acquisition Employer Branding presso METRO Italia /h3 pPer la direzione People Culture siamo alla ricerca di una figura di bLabour Counsel /b. /p pLa risorsa si occuperà di fornire consulenza legale specialistica in materia di diritto del lavoro, supportando l’azienda nella corretta applicazione della normativa vigente, nella tutela degli interessi dell’organizzazione e nella gestione del contenzioso giuslavoristico. /p pOpererà in stretta collaborazione con la Community People Culture, la linea e i consulenti legali esterni. /p pbResponsabilità principali /b /p ul liFornire consulenza in materia di contrattualistica del lavoro, contrattazione integrativa aziendale e procedimenti disciplinari. /li liSupportare la gestione del contenzioso lavoristico, in collaborazione con la Community People Culture, la linea e i legali esterni, rappresentando la Società nelle sedi opportune. /li liMonitorare l’evoluzione della normativa del lavoro e delle relazioni industriali, garantendo la compliance e assicurando un costante aggiornamento alla Community People Culture e alla linea. /li liSupportare i processi di costituzione, modificazione ed estinzione dei rapporti di lavoro, valutandone rischi e impatti per l’organizzazione. /li liCollaborare con i People Culture Business Partner e con la linea per garantire coerenza nell’applicazione delle politiche di gestione delle persone. /li liSupportare la gestione delle relazioni sindacali e l’applicazione delle previsioni contenute nel contratto integrativo aziendale. /li liRedigere e aggiornare policy interne, regolamenti e procedure aziendali. /li liGestire la codifica e la verifica delle fatture dei fornitori legali, interfacciandosi con le funzioni competenti per la corretta evasione. /li liInserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico. /li liOpportunità di crescita e sviluppo professionale. /li liPossibilità di modalità di lavoro flessibile. /li liInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza. /li liLaurea in discipline giuridiche. /li liAbilitazione all’esercizio della professione forense. /li liEsperienza professionale di almeno 3–4 anni nel ruolo o in ambiti analoghi. /li /ul pbCompetenze e conoscenze /b /p ul liOttima conoscenza, sia sostanziale che procedurale, del diritto civile, del diritto del lavoro e del diritto sindacale. /li liConoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. /li liOttima padronanza del pacchetto Office. /li liUtilizzo di tool aziendali dedicati alla gestione delle vertenze e del contenzioso. /li liFamiliarità con le principali banche dati giuridiche. /li /ul pbUlteriori informazioni /b /p pbSede di lavoro /b /p pSan Donato Milanese (MI) /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr